1. Ética Profissional:
   • Os psicólogos devem manter uma conduta ética irrepreensível ao realizar avaliações.
   • Devem respeitar a autonomia e a dignidade dos indivíduos, garantindo seu consentimento informado.
   • Privacidade e confidencialidade dos dados coletados devem ser protegidas a todo custo.
2. Competência Técnica:
   • Os psicólogos devem possuir formação adequada e habilidades sólidas na condução de avaliações.
   • Devem reconhecer os limites de sua competência e buscar supervisão quando necessário.
3. Escolha de Instrumentos:
   • A seleção de instrumentos deve considerar a natureza da demanda, características da população e validade dos instrumentos.
   • Adaptações culturais podem ser necessárias para garantir a relevância dos instrumentos.
4. Processo de Avaliação:
   • A coleta de dados deve ser completa e envolver diferentes métodos, como entrevistas, testes psicológicos e observações.
   • A avaliação deve considerar fatores contextuais, culturais e individuais.
5. Interpretação de Resultados:
   • A interpretação deve ser fundamentada em evidências científicas e levar em conta a individualidade do avaliado.
   • Evitar estigmatização ou preconceito com base nos resultados.
6. Feedback e Devolução de Resultados:
   • O feedback deve ser claro, compreensível e respeitoso.
   • Os psicólogos devem estar preparados para responder às dúvidas e preocupações do avaliado.
7. Documentação Adequada:
   • Registros precisos de todas as etapas da avaliação, incluindo dados, métodos e resultados, devem ser mantidos.
   • Os registros devem ser armazenados de forma segura e confidencial.
8. Validação e Adaptação de Instrumentos:
   • Se os instrumentos não forem validados ou adaptados para a população em questão, isso deve ser explicitamente mencionado no parecer psicológico.
   • O psicólogo deve se esforçar para usar instrumentos validados sempre que possível.
9. Avaliação de Riscos e Benefícios:
   • Os psicólogos devem avaliar os potenciais riscos psicológicos e emocionais da avaliação.
   • Devem considerar os benefícios para o indivíduo e a sociedade ao realizar a avaliação.
10. Parecer Psicológico:
    • O parecer deve ser claro, objetivo e baseado em dados confiáveis.
    • Deve incluir informações sobre os métodos usados na avaliação e as conclusões alcançadas.
11. Ética na Pesquisa:
    • Os princípios éticos de pesquisa devem ser seguidos ao conduzir estudos relacionados à avaliação psicológica.
    • O consentimento informado e a privacidade dos participantes devem ser respeitados.
12. Formação e Supervisão:
    • A busca por educação continuada e supervisão é fundamental para manter e aprimorar as habilidades em avaliação psicológica.
    • Supervisão é particularmente importante para profissionais em formação.

E também

1. Avaliação Multidimensional:
   • A avaliação psicológica deve ser multidimensional, considerando diferentes aspectos da vida e do funcionamento do indivíduo.
   • Isso inclui a avaliação de aspectos emocionais, cognitivos, comportamentais, sociais e culturais.
2. Cultura e Diversidade:
   • Os psicólogos devem considerar a diversidade cultural ao conduzir avaliações.
   • É importante adaptar os métodos de avaliação para respeitar e incluir as diferentes perspectivas culturais dos avaliados.
3. Comunicação Eficaz:
   • A comunicação com o indivíduo avaliado deve ser clara, empática e respeitosa.
   • Os psicólogos devem usar linguagem acessível, evitando jargões técnicos.
4. Avaliação de Riscos e Crises:
   • Quando há riscos de danos à saúde mental ou à segurança do avaliado ou de terceiros, os psicólogos têm a obrigação de tomar medidas apropriadas para proteger a vida e o bem-estar das pessoas envolvidas.
5. Sigilo Profissional:
   • O sigilo profissional é fundamental na avaliação psicológica.
   • A divulgação de informações sobre o avaliado só deve ocorrer com o consentimento informado ou quando exigido por lei.